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WHAT’S NEW
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2026.08.27
- 労働法改正
- 実務シリーズ
１２月１日から施行される改正公益通報者保護法について
詳細は 公益通報者保護制度 Q&A 令和８年５月 29 日時点 - 12月１日からの改正法対応の Q＆A となっています。PMP Premium Newsでは読者を人事労務の方々と想定しますの…
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2026.08.26
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
厚生労働省 時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導の見直し
先月21日の閣議で、日本成長戦略並びに経済財政運営と改革の基本方針2026 関連について① 36協定の締結や柔軟な労働時間制度の活用について、よろず支援拠点等との連携を強化しつつ、「働き方改革推進支援…
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2026.08.05
- お知らせ
更新：『ハマの労務コンサル短信』No.42 AI時代の36協定の運用試案
弊社代表の鈴木が、月間人事マネジメント（発行 ㈱ビジネスパブリッシング）にて、『ハマの労務コンサル短信』連載中です。発売日の１か月後になりますが、こちらの記事をPMP Newsに掲載してまいります。是…
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2026.07.17
- 労働法改正
- 実務シリーズ
同一労働・同一賃金関連 パートタイム・有期雇用労働者に関するルールの変更が2026年10月１日から施行されます。
同一労働同一賃金関連で、パートタイム・有期雇用労働法施行規則が改正され、これに伴い新しい告示も発せられました。全体像は、厚生労働省が取り纏めた 以下の２ページの資料 になります。 その上で、１０…
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最低賃金 – 発効日を操作し負担軽減ですか？！
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更新：『ハマの労務コンサル短信』No.41 改めて国民年金第３号被保険者制度を考える
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10月から社宅の現物給与額の取扱が変更 – 来年１月の月変による社会保険料負担増の可能性も?