インフレ手当、秋ごろから盛んに報道されています。 欧米では最近は10％近いインフレーションとも言われています。対して日本では３％程度ですが、失われた30年もの長期にわたって物価が上がる経験のない日本人にとっては、エネルギ…
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本件は対象業務が限定されているため、PMPでは特定のお客様への個別対応としていましたが、念のため、PMP Newsで広くお知らせしたほうがよろしいのではと思い、遅ればせながら発信するものです。 2022年10月１日から、…
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2022年３月30日の東京地裁判決となります。 医薬品製造業C社のMR（医薬情報担当者 – 製薬会社で医師等の医療関係者に医薬情報の提供を行う事を通じて自社の医薬品のセールス、マーケティング活動を行う業務従事者）が、PC…
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今年６月に「３省合意」（経済産業省、厚生労働省、文部科学省の３省）により「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」が改正されましたが、これを受けて、この度、採用情報サイトの求人企業等で構成される全国求人情報協会も…
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ご承知の通り来年４月から、大企業ばかりでなく中小企業も月60時間超の残業割増賃金率が50％に引きあがる事になります。 この機会に改めて、代替休暇利用と割増賃金の関係を整理しておきましょう。 まずは労使協定の締結が前提とな…
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10月28日、厚生労働省は雇用調整助成金（コロナ特例）を来年１末で終了する予定と発表しました。12月と来年１月までは、生産指標が最近３か月の月平均で前年、前前年、または３年前同期比で30%以上減少している事業主向けの、い…
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10月１日スタートした産後パパ育休を含む改正育児休業法対応はお済ですか？ さてこの改正育児休業法は、今年の４月、10月と２段階に分けて順次施行されました。来年４月から、改正育休法の最後のパートが施行されることになります。…
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10月17日付の、朝日新聞の報道です。 コロナ禍での業績悪化の中で企業が従業員に支払った休業手当を国が補助する「雇用調整助成金」の不正受給が９月末までに920件、総額135億円であることが厚生労働省への取材で分かったとの…
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労働基準法では、賃金は全額通貨払いの原則が定められています。その上で労基法施行規則において例外として労働者の同意のある場合、労働者の指定する銀行口座への賃金の振り込みが認められています。 注：資金移動業者とは、銀行以…
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2022年５月より、神奈川県経営者協会より経営者協会会員企業向けに ～Postコロナの多様な働き方と実働時間管理～ というタイトルで弊社代表の鈴木雅一が行ったセミナー「最新のコロナ支援策活用のススメ」と「PMPが考えるリ…
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今年度下半期を迎え、10月1日から変更される厚生労働省所管諸制度の一覧が発表されました。その中でも、企業人事関連に絞り込みお知らせいたします。 なお、一覧の全体像については こちら をご参照ください。 年金関係 項 目 …
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８月３１日付の新型コロナウィルス関連のPMP Newsですが、最近の政府のコロナ関連規制の緩和措置もにらんでの事なのでしょうか、労災請求の際、医療機関の受診はできず、PCRや抗原検査で陽性、しかしながら検査機関からは陽性…
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厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和３年度（令和３年４月から令和４年３月まで）に、不払となっていた割増賃金が支払われたもののうち、支払額が１企業で合計100 万円以上である事案を以下の通り発表しました…
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