PMP Premium News
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2025.03.17
- 実務シリーズ
2025年=今年度、大手企業の賃上げ動向 – 連合の一次回答から
先週金曜夕方の連合発表ですので、本来は速報として金曜夜に発信すべき情報です。心よりお詫びいたします。 とは言え、PMP NewsはPMPホームページに過去全文が掲載されており、検索機能により適宜参照できますので、後日2025年の賃上げ動向を確認するためにも、発信すべきと思いました。 連合では３月…
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2025.03.10
- 労働行政の動向
厚生労働省がキャリアコンサルタントの一層の活用
厚生労働省では、この度、「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」（やや長い名前ですが）をスタート、① 経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングに必要な能力、② キャリアコンサルタントが当該能力を得るために有効な制度その他の施策の在り方、③ キャリアコン…
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2025.02.20
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
初任給引き上げ競争がますます激化
数年来のことですが、新卒初任給の引き上げの傾向が顕著となっています。 ２、３年先輩社員の給与に、追いつき追い越しかねないほどの急激な初任給の引き上げとなっています。 帝国データバンクの調査によれば、2025年４月入社の新卒社員の初任給を前年度から引き上げる企業は 71.0％。引き上げ額の平均…
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2025.02.18
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
内閣府から『男女共同参画社会に関する世論調査』が発表されました
今月、内閣府から『男女共同参画社会に関する世論調査』が発表されました。 いくつかPMPが関心を引いた調査結果をご案内します。 最後の質問である 問17 にある「男女共同参画社会」の実現のためには、仕事と育児・介護の両立支援がトップにあり、企業が努力する方向性としては、同じ 問17 の第４位に…
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2025.02.17
- 労働法改正
- 実務シリーズ
『育児時短給付金』の全体像がようやく発表されました – 育児休業給付金関連
既に、PMP News でも複数回ご案内している通り、改正育児休業法が４月、10月と２段階で順次適用されます。 これに伴い、育児休業給付金関連も法改正により一部手直しされることになります。 特に、育児に係る容易措置の一つである育児時短勤務者向けに、新しく４月から『育児時短給付金』始まります。…
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2025.02.04
- 労働法改正
今通常国会で審議される予定の「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」について
厚生労働省による「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」は１月27日、労働政策審議会2つの分科会での審議を終え「妥当と認める」との 答申結果 でした。 厚生労働省は、この答申を踏まえて法律案を作成し、今通常国会に提出する予定とし…
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2025.01.29
- 労働法改正
- 実務シリーズ
速報 改正育児・介護休業法Q＆Aが追加されました – 厚労省発表１月23日付
来年４月・10月と二段階で施行される改正育児・介護休業法関連については、「実務シリーズ」として、人事労務の実務に関する諸事項について、厚生労働省からの最新情報を逐次、このPMP Newsでご案内しています。 その第一弾として、11月８日に「改正育児・介護休業法 - その１ Q＆A」 として、重要と…
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2025.01.24
- 労働行政の動向
厚生労働省 – 労働基準法制研究会 報告書が発表されました
昨年１月から１２月までの１年間、都合１６回開催された厚生労働省内の労働基準関係法制研究会の報告書が発表されました。 『 労働基準関係法制研究会報告書 』を是非ご参照ください。 労働基準法は戦後間もない1947年に制定されました。1987年に週労働時間を48時間から40時間への変更を中心とする大改…
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2025.01.14
- 労働行政の動向
- 実務シリーズ
働きながらお母さんになるあなたへ – 厚生労働省が企業で働くお母さん向けのパンフレットを作成
厚生労働省が、企業で働く女性社員向けに、“働きながらお母さんとなるあなたへ” と題するパンフレットを作成しました。 妊娠・出産から育児まで、各種の法令に基づく様々な仕組み、給付金や就労に際しての注意事項までを含めて、体系的にまとめたものです。 仕事と育児の一層の両立促進は、深刻な人手不足にあ…
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2025.01.10
- お知らせ
2月10日 月曜日 PMP臨時休業のご案内 / Notice of Temporary Closure: Monday, February 10th – PMP
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。 さて、来たる２月10日、PMPは臨時休業とさせていただきたく謹んでご案内申し上げます。 ＰＭＰでは、スタッフの有給休暇については、予てより100％消化を目標に掲げています。一方でお客様に極力ご不便をおかけしないこととし、これまでは年末年始と…