在宅という就労環境を会社はどのように整備するのか？- テレワーク その１
在宅勤務が漸く日本でも増えようとしています。新型コロナウイルス感染拡大防止という緊急事態の対応という事情から、とりあえず在宅勤務を開始した企業も多いと思いますが、With Coronaの環境で、常態としての在宅勤務制度を…
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在宅勤務が漸く日本でも増えようとしています。新型コロナウイルス感染拡大防止という緊急事態の対応という事情から、とりあえず在宅勤務を開始した企業も多いと思いますが、With Coronaの環境で、常態としての在宅勤務制度を…
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お陰様で（というのも変ですが）、新型コロナウイルス関連のNews Letterは2月7日付の第一報から数えて50号（記念号と言うのも、これまた変ですが）となりました。社員が“業務に起因”して新型コロナウイルスに感染する場…
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7月7日付で厚生労働省から発表についてご案内します。まず、この休業支援金の対象は、以下の「資本金・出資の総額」か「常時雇用する労働者の数」の何れかを満たす中小事業主に限定となりますのでご注意ください。 この支援金は、前々…
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緊急事態宣言が解除されたものの、最近の東京を中心とした感染状況を見ると当面は、引き続きコロナの動向を警戒しつつ、With Coronaの新しい日常の設計という事になるようです。とは言え、厚生労働省も、内閣府も、実はこの所…
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さきほど（7月2日付け）厚生労働省、雇用調整助成金のFAQが刷新されました。 雇用調整助成金は、これまでPMP Newsでも何度もご案内している通り、改定に次ぐ改定を何度も繰り返されており、助成金を受け付ける行政窓口担当…
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緊急事態宣言が発出された翌日、PMPに相談が来ました。 「取り敢えず、昨日から社員には自宅待機を命じました。在宅勤務が出来る仕事ではないので休業とするため、就業規則に従い休業手当(平均賃金の6割)を支給するので心配せずと…
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厚生労働省からの新型コロナウイルス関連の情報は、6月30日までとするものがいくつかありましたが、本日7月1日付で更新されています。更に順次見直しもあるかもしれませんが、入手できた最新の情報を取り急ぎご案内します。 今回ご…
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6月25日付で、厚労省の企業向けQ&Aの更新がありましたが、6月16付PMP News 「妊娠中の女性社員向け – 休暇取得支援助成金の創設 – 新型コロナウイルス対応関連 ＃42」でお知らせした内容…
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掲題の最高裁判断が、2020年3月30日最高裁第一小法廷で示されました。 一定額の残業代を年俸の等に組み入れ、固定時間外手当として金額や残業時間を雇用契約書等に明らかにすること等により通常の賃金との違いを明確にすれば、そ…
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厚労省では予てより職業生活と家庭生活の両立を支援するための助成金を用意していますが、その内の中小企業を対象とする介護離職防止支援の助成金を、今般、新型コロナウイルス感染症対応特例として新たに設計しましたのでお知らせします…
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5月8日付PMP News Letter「妊娠中の女性社員への配慮(5月7日付) 新型コロナウイルス対応 ＃28」にてご案内していました。 この度、これに関連して、医師等から新型コロナウイルスに関する母性健康管理措置とし…
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二次補正予算も成立し、ようやく雇用調整助成金の上限額が15,000円に引き上げられることになりました。全体像を速報としてお知らせします。 １．助成額の上限額の引上げ及び助成率の拡充 （１）助成額の上限額の引上げ １人１日…
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現在、通常国会では新型コロナウイルス関連の第二次補正予算案が審議されています。 注目されている、みなし失業手当＝企業を通さずに休業中の労働者が自ら申請できる「休業者向けの直接給付」に関する法案が衆議院を通過しました。これ…
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厚生労働省から新型コロナウイルスに関する企業向け情報については、先月5月29日以降これといった更新はありません。 この機会に、経営者や人事諸氏の関心の高い雇用調整助成金の、オンライン申請についてPMP所見を申し上げておき…
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雇用調整助成金のFAQの改定版が発表されましたのでご案内致します。 5月28日付け改定ですが、ここで反映されているのは5月19日付けの20人未満の小規模事業者向け特例措置を中心とした改定に留まります。 皆さまの関心の高い…
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