速報 学校休業に伴う特別休暇支援の延長など – 新型コロナウイルス対応 ＃83
10月14日、厚生労働省は、新型コロナウイルス関連の企業向けQ＆Aを更新しました。 学校の臨時休業に伴う休暇取得支援措置の延長に伴うものです。 具体的には、臨時休業した小学校や特別支援学校、幼稚園、保育所、認定こども園な…
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10月14日、厚生労働省は、新型コロナウイルス関連の企業向けQ＆Aを更新しました。 学校の臨時休業に伴う休暇取得支援措置の延長に伴うものです。 具体的には、臨時休業した小学校や特別支援学校、幼稚園、保育所、認定こども園な…
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緊急事態宣言も明け、新型コロナウイルス感染者数も激減している昨今です。 とは言え、感染者数が短期間に激減した要因分析は未だなされず、そのため、第６波に対する警戒も当面は緩めてはならないという不安定な環境下にあります。 コ…
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厚生労働から重要とするお知らせが10月1日に発信されました。 来年2022年１月１日から、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに…
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厚生労働省ホームページの新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）“１０その他”の問11~13が追加されました。 いずれも、ワクチン接種に関連する企業の労務管理上の注意事項に言及したものです。 ご存知の通り…
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厚生労働省は、令和２年度の労働基準監督署による監督指導の結果を公表しました。令和２年度（令和２年４月から令和３年３月まで）に、不払となっていた割増賃金が支払われたもののうち、支払額が１企業で合計100 万円以上である事案…
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9月15日付で、「雇用調整助成金」の特例措置等を11月30日まで延長するとの発表がありましたので、ご案内いたします。 令和３年５月から１１月までの雇用調整助成金の特例措置等について これに伴い、ガイドブック、FAQ、要領…
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ご存じの通り、派遣社員の同一労働同一賃金では、派遣先均等均衡方式（＝同じような職務に従事する派遣先の社員との賃金を比較する）、労使協定方式（＝労使協定を締結した上で派遣社内での同一賃金を目指す）の何れかにより、派遣社員の…
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9月14日、厚生労働省は働き方の多様化や職場環境の変化を踏まえて、脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正すると発表しました。９月15日から施行されます。 認定基準改正の主要点は以下の通りです。 １．長期間の過重業…
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９月から、労働者災害補償保険が改定され、次の方々が労災保険の特別加入の対象となります。 １． 自転車を使用して貨物運送事業を行う者 PMP注１: コロナ禍で利用が拡大しているウーバーイーツの自転車配送者を念頭におくと…
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以下の答申内容の通り、8月30日付で改定額決定の発表がありましたので、ご案内いたします。 令和３年度地域別最低賃金改定状況 本件に係る厚生労働省特設ページ ☑必ずチェック最低賃金 ☑使用者も ☑労働者も も、ご参照くださ…
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厚生労働省は毎年９月を「（労働安全衛生法が定める年１回の定期健康診断に代表される）職場の健康診断実施強化月間」としています。 昨年は、新型コロナウイルスの臨時緊急の対応から９月の行政の対応はやや緩かったような印象を持って…
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AZ製の新型コロナワクチン（遺伝子組換え）は５月21日に特例承認されていましたが、その際の条件として ①12歳以上18歳未満の者に対して行う接種においては使用しないこと とされており、また②緊急等の必要がある場合を除き、…
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厚生労働省は、８月１日（日）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金…
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今回のテーマは中抜け時間です。 テレワーク、特に在宅勤務を考える際に、通常の就業時間を特に弾力化して業務を一時中断する中抜け時間を認め、その間は私的行為を認めるという事は、１日の時間を有効に使う点で効果が認められると考え…
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厚生労働省が、7月16日に労働経済白書『令和３年版 労働経済の分析 -新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響-』を発表しました。 その中で、コロナ禍で特別措置として昨年緊急に適用する事とした雇用調整助成金につ…
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