派遣 労使協定方式 令和４年度の平均的な賃金額から
ご存じの通り、派遣社員の同一労働同一賃金では、派遣先均等均衡方式（＝同じような職務に従事する派遣先の社員との賃金を比較する）、労使協定方式（＝労使協定を締結した上で派遣社内での同一賃金を目指す）の何れかにより、派遣社員の…
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ご存じの通り、派遣社員の同一労働同一賃金では、派遣先均等均衡方式（＝同じような職務に従事する派遣先の社員との賃金を比較する）、労使協定方式（＝労使協定を締結した上で派遣社内での同一賃金を目指す）の何れかにより、派遣社員の…
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9月14日、厚生労働省は働き方の多様化や職場環境の変化を踏まえて、脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正すると発表しました。９月15日から施行されます。 認定基準改正の主要点は以下の通りです。 １．長期間の過重業…
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９月から、労働者災害補償保険が改定され、次の方々が労災保険の特別加入の対象となります。 １． 自転車を使用して貨物運送事業を行う者 PMP注１: コロナ禍で利用が拡大しているウーバーイーツの自転車配送者を念頭におくと…
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以下の答申内容の通り、8月30日付で改定額決定の発表がありましたので、ご案内いたします。 令和３年度地域別最低賃金改定状況 本件に係る厚生労働省特設ページ ☑必ずチェック最低賃金 ☑使用者も ☑労働者も も、ご参照くださ…
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厚生労働省は毎年９月を「（労働安全衛生法が定める年１回の定期健康診断に代表される）職場の健康診断実施強化月間」としています。 昨年は、新型コロナウイルスの臨時緊急の対応から９月の行政の対応はやや緩かったような印象を持って…
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AZ製の新型コロナワクチン（遺伝子組換え）は５月21日に特例承認されていましたが、その際の条件として ①12歳以上18歳未満の者に対して行う接種においては使用しないこと とされており、また②緊急等の必要がある場合を除き、…
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厚生労働省は、８月１日（日）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金…
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今回のテーマは中抜け時間です。 テレワーク、特に在宅勤務を考える際に、通常の就業時間を特に弾力化して業務を一時中断する中抜け時間を認め、その間は私的行為を認めるという事は、１日の時間を有効に使う点で効果が認められると考え…
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厚生労働省が、7月16日に労働経済白書『令和３年版 労働経済の分析 -新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響-』を発表しました。 その中で、コロナ禍で特別措置として昨年緊急に適用する事とした雇用調整助成金につ…
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連日のように、コロナワクチンの職域接種のQ＆Aが更新されています。 6月15日の厚生労働省発表のQ＆Aをベースに16日・17日・18日・23日、７月８日・20日の更新を加えたＱ＆Ａ全文をお知らせします。これが最新版です。…
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改定された厚生労働省のテレワークガイドラインを参考に、各社の頭を悩ませているテレワークにおける労働時間の把握について、何回かに分けて説明したいと思います。 通勤？それとも労働？ まずは移動時間の問題です。「今日は在宅勤務…
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コロナワクチンの職域接種については、6月25日に受付が中止となり、いったいどの程度の接種実績であったかなどについてはマスコミ報道では一切取り上げられていないようです。 厚生労働省は7月11日までの職域接種実績を以下のよう…
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７月８日、厚生労働省より、雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、今般、緊急事態措置区域として東京都が追加されるとともに、埼玉県、千葉県、神奈川県及び大阪府に…
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6月4日・10日に続く、改正育児休業法関連のPMＰニュースとなります。 男性の育児休業取得の促進に関して 女性の育児休業取得率が 83%であるのに対して、男性の育児休業取得率が 7.48％と極めて低く、これを2025年に…
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厚生労働省が、新型コロナウイルスに関する企業向けQ＆Aを先週金曜７月２日夜更新しました。 Q＆Aの「１０ その他」に、社員が感染した場合＜保健所との連携＞という問９が“新設”されました。 https://www.mhlw…
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