在宅勤務の実態 – 人事院による民間企業の勤務条件制度等の調査から
人事院は国家公務員の勤務条件を検討するため、民間企業の勤務条件を調査しています。この調査の令和２年版が発表されました。 この調査に、令和２年度＝コロナ禍における在宅勤務の調査結果がありましたのご報告します。 調査は従業員…
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人事院は国家公務員の勤務条件を検討するため、民間企業の勤務条件を調査しています。この調査の令和２年版が発表されました。 この調査に、令和２年度＝コロナ禍における在宅勤務の調査結果がありましたのご報告します。 調査は従業員…
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今年６月に改正された育児休業法の施行規則並びに関連する告示の改正が９月30日付けで厚生労働省から発表されました。前号に続く続報ですが、今回は来年10月１日からの施行分についてとなります。 来年10月施行開始の改正法内容の…
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今年６月に改正された育児休業法（改正法は来年４月・10月、再来年４月の三段階で順次施行されます）の施行規則並びに関連する告示の改正が、この度厚生労働省から発表されましたのでご案内します。 なお、同法改正については、過去の…
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厚生労働省では多様化する労働契約の様々なルールについての検討が進められています。期間の定めのある有期雇用者の無期転換ルールの検討はテーマの一つです。 そこでは、これまでの無期転換の実態のレビューが行われていました。筆者の…
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10月14日、厚生労働省は、新型コロナウイルス関連の企業向けQ＆Aを更新しました。 学校の臨時休業に伴う休暇取得支援措置の延長に伴うものです。 具体的には、臨時休業した小学校や特別支援学校、幼稚園、保育所、認定こども園な…
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緊急事態宣言も明け、新型コロナウイルス感染者数も激減している昨今です。 とは言え、感染者数が短期間に激減した要因分析は未だなされず、そのため、第６波に対する警戒も当面は緩めてはならないという不安定な環境下にあります。 コ…
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厚生労働から重要とするお知らせが10月1日に発信されました。 来年2022年１月１日から、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計して以下の要件を満たす場合に、本人からハローワークに…
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厚生労働省ホームページの新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）“１０その他”の問11~13が追加されました。 いずれも、ワクチン接種に関連する企業の労務管理上の注意事項に言及したものです。 ご存知の通り…
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厚生労働省は、令和２年度の労働基準監督署による監督指導の結果を公表しました。令和２年度（令和２年４月から令和３年３月まで）に、不払となっていた割増賃金が支払われたもののうち、支払額が１企業で合計100 万円以上である事案…
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9月15日付で、「雇用調整助成金」の特例措置等を11月30日まで延長するとの発表がありましたので、ご案内いたします。 令和３年５月から１１月までの雇用調整助成金の特例措置等について これに伴い、ガイドブック、FAQ、要領…
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ご存じの通り、派遣社員の同一労働同一賃金では、派遣先均等均衡方式（＝同じような職務に従事する派遣先の社員との賃金を比較する）、労使協定方式（＝労使協定を締結した上で派遣社内での同一賃金を目指す）の何れかにより、派遣社員の…
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9月14日、厚生労働省は働き方の多様化や職場環境の変化を踏まえて、脳・心臓疾患の労災認定基準を約20年ぶりに改正すると発表しました。９月15日から施行されます。 認定基準改正の主要点は以下の通りです。 １．長期間の過重業…
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９月から、労働者災害補償保険が改定され、次の方々が労災保険の特別加入の対象となります。 １． 自転車を使用して貨物運送事業を行う者 PMP注１: コロナ禍で利用が拡大しているウーバーイーツの自転車配送者を念頭におくと…
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以下の答申内容の通り、8月30日付で改定額決定の発表がありましたので、ご案内いたします。 令和３年度地域別最低賃金改定状況 本件に係る厚生労働省特設ページ ☑必ずチェック最低賃金 ☑使用者も ☑労働者も も、ご参照くださ…
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厚生労働省は毎年９月を「（労働安全衛生法が定める年１回の定期健康診断に代表される）職場の健康診断実施強化月間」としています。 昨年は、新型コロナウイルスの臨時緊急の対応から９月の行政の対応はやや緩かったような印象を持って…
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