カテゴリー: 労働行政の動向

厚生労働省から新型コロナウイルスに関する企業向け情報については、先月5月29日以降これといった更新はありません。 この機会に、経営者や人事諸氏の関心の高い雇用調整助成金の、オンライン申請についてPMP所見を申し上げておき…
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雇用調整助成金のFAQの改定版が発表されましたのでご案内致します。 5月28日付け改定ですが、ここで反映されているのは5月19日付けの20人未満の小規模事業者向け特例措置を中心とした改定に留まります。 皆さまの関心の高い…
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新型コロナウイルスに関しては、厚生労働省では様々な支援策が講じられています。支援策の種類も多く、加えて感染の拡大に伴い、支援内容が適宜変更されているため、全体像を把握する事が難しいのではないかと考えています。 厚労省は「…
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新型コロナウイルス感染症に係る、厚生労働省から企業向けQ&Aが5月27日付で、マイナーチェンジがありましたので、お知らせいたします。 これまで安全衛生法第66条第1項に基づく健康診断（雇い入れ時の健康診断、定期健…
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新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の休業に伴い、保護者として子供の世話をしなければならない社員に対して、特別有給休暇（賃金全額支給）を取得させた場合の助成金が、この度改定される事となりましたので、速報としてご案内致し…
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5月19日付で厚生労働省の新型コロナウイルスの企業向けQ&Aが更新されましたのでご案内致します。更新されたのは「９ 労働者派遣」です。 概要は以下の諸点です。 １．派遣先が新型コロナウイルスの影響により事業が立ち…
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雇用調整助成金の申請手続きがようやく、“大幅に”（厚労省言ですが？？-PMP）簡素化されます。5月6日に緩和の概要に続く形で、5月19日夕刻に詳細が発表されました。主な内容は以下の通りです。 １．休業等計画届の提出不要 …
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5月15日付 PMP News Letterで「業種別感染拡大予防ガイドラインの発表」をお知らせしていますが、同15日に厚労省労働基準局から「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について」と題…
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5月14日付、緊急事態宣言の一部解除に伴う経済活動の開始を踏まえて、同日付、内閣官房より、81業種の業種別ガイドラインが発表されました。https://corona.go.jp/prevention/pdf/guidel…
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１．新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、５月１１日付で労働保険の年度更新の申告期限ならびに納付期限が延長されることが発表されました。（「労働保険料等に関する納期限等を延長する件」（令和２年厚生労働省告示第２０７号））…
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注：5月4日付緊急事態宣言の5月末までの延長措置に伴う雇用調整助成金の更なる拡充の第2弾の速報。ただし詳細発表は後日との事 雇用調整助成金の申請手続きが5月6日に続き7日にさらに変更されました。度重なる細かな変更が細切れ…
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厚労省が、新型コロナウイルス対応策の一環として、5月7日付で、妊娠中の女性社員への対応を取りまとめましたのでお知らせします。 ＊PMP注：筆者には、かかる取り扱いは「新型コロナウイルスという想定外の事態のため事業主は法規…
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注：5月4日付緊急事態宣言の5月末までの延長措置に伴う雇用調整助成金の更なる拡充の速報。ただし詳細発表は後日との事 悪評高い、雇用調整助成金の申請手続きが簡素化されます。概要のみ5月6日に以下の通り発表されました。 （厚…
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注：5月4日付緊急事態宣言の5月末までの延長措置に伴う雇用調整助成金の更なる拡充については5月5日現在発表未済です。 4月27日付PMP　News Letterにて速報として、「新型コロナウイルス対応 ＃21 雇用調整助…
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新型コロナウイルス感染症対策として、政府はテレワークを推奨しています。しかしながら、テレワークは十分に活用されてはいないように思えます。 パーソル総合研究所の調査によれば（調査期間3月9～15日、調査対象者数21,448…
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